RX 에서의 삶
RX는 여러분에게 새로운 커리어 기회를 드립니다.
기회는 고객에게만 주어지는 것이 아니라 우리에게도 주어집니다.
우리는 RX를 “고객의 비즈니스 구축에 최적화된 기업이자 야심 찬 인재의 커리어 개발에 최적화된 기업”으로 만들기 위해 대면 행사의 파급력을 강화하고 다양한 인재와 의견을 수용하는 한편, 업무 전반에 걸친 디지털 전환에 나서고 있습니다.
우리는 다양성과 차이점을 포용하는 자세가 우리 모두를 더욱 강하게 만들 것이라는 점을 알고 있습니다. RX에서 함께 하면 더 강해질 수 있습니다. NIMBLE 가치와 행동양식이 뒷받침하는 포용적이고 다양한 문화 속에서 우리는 모든 구성원에게 무궁무진하게 성장할 수 있는 능력을 부여합니다.
채용공고"제 목표는 모든 구성원이 이루고자 하는 목표를 찾고 즐거움을 느끼며 스스로를 압박하고 책임을 다하며 성공으로 향하는데 도움이 되는 근무환경을 조성하는 것입니다. 여러분이 마음 놓고 진심으로 자신을 표현하면서 큰 베팅을 하는 용기를 낼 수 있지만 만약 실패하더라도 이를 인정하고 그 과정에서 교훈을 얻음으로써 기죽지 않고 다시 한번 도전할 수 있는 기업입니다."
포용성 & 다양성
우리는 세계 곳곳의 고객들을 위해 진정한 의미의 혁신을 달성하려면 다양한 배경, 경험 그리고 아이디어를 갖고 있는 사람들의 참여가 필요함을 인식하고 있습니다. 다양한 인재와 의견을 수렴할 수 있는 포용적이고 다양한 근무환경은 우리의 미래를 위해 필수적입니다. .
포용성, 다양성, 형평성 그리고 소속감의 문화를 강력하게 구축할 때, 올바른 기초를 다지는 일이 매우 중요합니다.
레이 로드(Ray Rhodes), 글로벌 I&D 이사
아프리카계 네트워크(AAN)는 다양성과 포용성 증진을 목표로 하는 RX와 그 모기업인 RELX에서 자발적으로 조직된 인재개발그룹(ERG) 중에 하나입니다.밀턴 몬타구(Milton Montaque), RX AAN 지부장
우리의 가치
RX의 문화코드는 모든 구성원이 무궁무진하게 성장할 수 있도록 포용성과 다양성을 핵심에 두는 방식으로 개편되었습니다. RX의 구성원은 하나된 RX팀으로 전진하기 위해 NIMBLE 가치와 행동양식을 실천합니다.
기업의 책임 (CSR)
RX는 비즈니스를 영위하는 과정에서 우리의 긍정적 영향력을 증진하고 부정적 영향을 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 업계의 글로벌 리더로서 우리는 최고 수준의 상관례와 윤리적 기준을 준수하고 우리의 커뮤니티와 사회에 변화를 불러오는 것에 목표를 두고 있습니다. 우리는 기업의 사회적 책임을 무겁게 받아들이며 따라서 매년 세부활동사항을 정리한 보고서를 작성하고 있습니다. .