포용성 & 다양성
I&D 소개
우리는 더 나은 내일을 만들기 위해 끊임없이 노력할 것을 약속합니다! 우리의 I&D 여정은 함께 걷는 길이며 다 함께 노력함으로써 우리는 우리의 목적지에 더 빨리 도달할 수 있을 것입니다. 포용성과 다양성은 누구든지, 어디에 있든지, 여러분을 성장의 길로 안내하는 RX의 핵심가치이자 미션입니다.
휴 존스, RX 최고경영자
글로벌 리더십
2021년 4월, RX는 레이 로드(Ray Rhodes)이사를 초대 글로벌 I&D 임원으로 선임했습니다. 이사직을 통해 레이는 세계 각국의 영업 및 인사팀들과 협력하여 인재 확보, 임금격차 완화, 멘토링, 경력개발, 업무승계계획, 및 I&D 학습프로그램(무의식적 편견, 직장내 심리적 안정, 차별피해자 알리십 등)에 관한 I&D 데이터를 분석하며 전략을 수립하고 있습니다. 레이는 글로벌 포용성 협의회(GIC)의 실무이사로서 GIC의 원활한 운영을 지원하고 RX의 I&D 전략을 뒷받침하는 GIC의 활동을 조정하고 있습니다. 레이는 각 지역별 우수 I&D 그룹을 선정하고 그들과 파트너십을 맺음으로써 인재개발그룹(ERG)을 설치 및 유지하고 강력한 RX ERG 커뮤니티를 구축하며 나아가서는 이들을 RELX ERG 커뮤니티로 연계시키고 있습니다. 세부활동내역을 더 알고 싶다면 여기 를 클릭하세요.
글로벌 인종평등 위원회 (Global Race Committee)
RX는 2020년 글로벌 인종평등 위원회(GRC)를 설치했습니다. 위원회의 활동은 회사, 공동체 그리고 우리가 개최하는 각종 행사에 걸쳐 아프리카계와 소수민족의 충분한 참여를 보장함으로써 그들이 성장하고 잠재력을 십분 발휘하도록 지원하는데 초점을 두고 있습니다. GRC 활동을 통해 RX는 인종평등 증진과 공급망 다각화를 위해 애쓰고 있는 각국의 비영리단체에게 향후 5년간 미화 1백만 달러를 기부하기로 약정했습니다.
스톤월 파트너십 (Stonewall Partnership)
RX는 스톤웰과 파트너십을 통하여 영국 직장 내 평등지수(UK Workplace Equality Index) 및 글로벌 직장 내 평등지수(Global Workplace Equality Index) 편입을 준비하고 있습니다. 이를 통해 RX는 기존 모범사례를 도입하고 개선이 필요한 영역을 도출하고 있습니다.
글로벌 포용성 협의회(Global Inclusion Council)
2021년 6월에 출범한 RX 글로벌 포용성 협의회(GIC)는 RX가 진출해 있는 각 지역의 영업 및 인사부문 각급 임직원으로 구성되어 있습니다. GIC는 현업차원에서 포용성과 다양성 전략 및 그에 따른 우선순위과제를 추진하고 있습니다.
I&D 뉴스레터
RX 임원들의 I&D 최신 소식과 뉴스를 업데이트하기 위해, 2주로 글로벌 I&D 뉴스레터를 2021년 4월 발행하고 있습니다.
글로벌 스마트 개발 그룹
RX는 글로벌 지문그룹(ERGs)의 네트워크 확장에도 집중하고 있으며, 기존의 Pride(US), OutRight(UK) 그리고 I&D(UK) ERGs에 전자 African Ancestry Network(US), Women Connected(US), All- In (Brazil), First Nations (Australia)을 2020년 2021년에 우리의 네트워크로도 확장됩니다. 그리고 우리는 REACH/Race, Ethnicity, and Cultural Heritage ERG(영국), Women Connected(프랑스, 호주, 멕시코), Pride(호주)와 같은 파이프라인을 전기적으로 더 런칭했습니다.
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